在市委副书记刘卿媛、常务副市长李鸿森、明霞岛开区管委会副主任董政等人的陪同下,考察参观了市人才就业服务中心。
    看着宽敞的大厅人流涌动,用工企业与求职者双向奔赴的场景,叶正刚也是喜上心头。
    一份稳定的工作,就是一个家庭的生活保障!
    而只有劳动力充足,企业才能够扩产增能,做大做强!
    在之后的座谈会中!
    叶正刚听取了,就业服务中心主任庄晓云的工作报告。
    目前古城湾各工业园区、明霞岛厂区用工需求巨大,缺口大约在万人左右。
    而在古城湾市委、市政府,明霞岛开区管委会的牵线搭桥下,就业服务中心已经与滨海各技工学校、技能培训机构,签订了定向培训合同。
    经过几个月的积累,已经取得了阶段性的显著效果。
    每个月大约有000名左右合格工人,奔赴各大企业一线,助力生产建设!
    对于这种局面!
    叶正刚先对就业服务中心的工作,给予了充分肯定与赞扬!
    紧接着强调道:人才的培养、安置,是一项长远且意义重大的事情,古城湾如今局面大好,出现了需大于求的场面,这是政府以及全体领导干部,辛苦付出的硕果。
    但纾解人才匮乏、用工困难等问题,也是我们工作的一部分,为了解决这一难题,可适当进一步放开地域性保护政策,调整用人本地、滨海、外地户籍性限制比例。
    毕竟万事万物以人为本,只有人口数量上来了,我们的展之路才会有后劲儿!
    而且接下来,政府会出台一系列落户政策。
    尽全力推动人才招引、落地生根的关系性转化。
    综上所述,古城湾市下一步工作的重心,就将是招才引智!
    高精端人才,是城市展的源动力;技术型人才,是城市强大的主力军!
    在这两个方向上,我们要两手抓两手都要硬!
    所以我要求相关部门要加大宣传力度,让外界感受到古城湾对人才的渴望
    叶正刚的讲话!
    得到了大家热烈的掌声。
    同时也纷纷积极表态,一定认真很执行、落实书记的指示!
    对于这种情况,叶正刚始终含笑不语。
    有态度并不代表着有执行,没有诱人的优惠性政策和行之有效的监督机制,要想在抢人大战中博得头筹,根本是不现实的。
    毕竟无论是名气还是展程度上,古城湾并没有太大的优势可言!
    总体来说只有四个字:任重道远呐!
    晚上下班!
    原本想喊门志强喝两杯,顺便谈一下人才招引的问题。
    但这个想法还没等付诸行动,许晓情的电话就打了过来。
    “爱妃!
    朕公务繁忙,今晚不翻牌子!”
    “你少臭屁了,好像我有多上赶着似的,今天我到井山团区委调研了!”
    :00
    。

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