这时,于大龙从队伍里挤过来,手捧一束鲜花送到石原跟前,瓮声瓮气的说:“石书记,您保重。”
    石原接过鲜花,问:“你是于大龙吧?”
    “是”
    “于小龙没跟你在一起?”
    “我弟弟他今天下午班,我是上午班。
    他让我给您带好。”
    于大龙还是瓮声瓮气的说。
    这时,又有人把水果递过来,石原赶快说,大家的心意我领了,水果我就不收了,我这里有许多水果,放在我这里我也吃不了,你们还是带回去吧?
    这时,护士长出来,为石原解了围。
    护士长说,您不能在外面待时间长了,楼道口风大,容易感冒,您还是回房间吧。
    石原站起来与大家招手告别。
    在人群中,不知谁喊了一声:“石书记保重。”
    石原挥着手说:“大家请回吧。”
    石原回病房时,经过护士站,听见护士站的护士们在议论:“你看人家单位的领导,住个院,那么多人挂念。”
    “那还不是领导平时关心职工,这就叫人心换人心。”
    石原听到她们说话,下意识的转过头朝护士站看了一眼,一个护士正好与石原目光相对,那个护士立刻站起来,微笑着向石原摆摆手,目送着石原走远,才坐回到椅子上。
    石原出院上班第一天,把工会主席小马叫到办公室,询问下岗职工的安置情况。
    小马汇报说:“去园林局工作的百十号工人,作为我们单位派出人员对待,档案人事关系仍在我们单位。
    我们单位对这些人仍然按照待岗职工对待。
    这些待岗工人的福利待遇,过去由各项目部分摊,改为由公司管理费中列支。”
    石原听后,高兴的说:“这样好,这样好。”
    “与园林部门的长期合作合同签订了吗?”
    石原问。
    小马说:“我和赵卫东前几天去了一趟他们的劳动科,想与他们签订一份长期合作合同,他们说,他们使用的是季节工,不能签订长期合同,只能是一年一签。”
    石原说:“这样也好,当我们单位需要人手的时候,这些待岗工人还能派上用场。
    总之,我们应该意识到,一个待岗职工的背后都有一个家庭,我们把他们安置好,就是让若干个家庭有了生活保障。”
    石原停顿了一下,说:“邓经理同意了你说的这种做法?”
    小马说:“这种做法是邓经理在经理办公会上说的。
    我听说,您上次开会犯病以后,总公司领导也知道了这件事情。
    总公司总经理肯定了您的做法,批评了邓经理,并对他说,如果公司有困难,可以由总公司发放下岗职工生活补贴,可以在上交总公司管理费中列支。
    可能邓经理觉得要真把这些下岗工人推给总公司,他这个经理也算当到头了。”
    石原听小马说完,长长的舒了一口气。
    他对小马说:“我们国有企业不仅仅是只管企业经济效益,也还承担着保障社会安定团结的责任。”

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